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Assistant Ressources Humaines (RH) / Administration du personnel - CDI (H/F) Manpower
Angers (49)CDI
Il y a 21 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un gestionnaire Ressources Humaines / Administration du personnel - CDI (H/F) sur le secteur d'Angers. Intégré au sein du Département Ressources Humaines composé de 13 collaborateurs.
Vous serez l'interlocuteur quotidien et privilégié des collaborateurs de la société et réaliserez vos activités en étroite collaboration avec le service gestion des emplois et des carrières. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :
- Gestion de l'ensemble des tâches administratives liées au personnel (contrat de travail, suivi des absences, documents administratifs d'embauche ou de sortie, suivi des contrats de travail...).
- Recensement et validation des éléments variables de paie en lien.
- Respect des règles de gestion du personnel et de la convention collective.
- Information et orientation des salariés sur leurs droits et obligations
- Accueil des nouveaux embauchés.
- Reporting du service auprès des autres services du pôle RH.
?-Participation à des projets transversaux du département RH. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur. Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et savez travailler dans l'urgence.
Vous détenez de réelles capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse.
Vous avez le sens du service, savez vous montrer disponible, à l'écoute et faire preuve de pédagogie ainsi que de discrétion.
?Vous disposez d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation de votre travail. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre service. Une connaissance de l'institution et de la convention collective serait un plus.
?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 spécialisé en paie/administration du personnel et disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine.
Ce poste vous intéresse ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous serez l'interlocuteur quotidien et privilégié des collaborateurs de la société et réaliserez vos activités en étroite collaboration avec le service gestion des emplois et des carrières. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :
- Gestion de l'ensemble des tâches administratives liées au personnel (contrat de travail, suivi des absences, documents administratifs d'embauche ou de sortie, suivi des contrats de travail...).
- Recensement et validation des éléments variables de paie en lien.
- Respect des règles de gestion du personnel et de la convention collective.
- Information et orientation des salariés sur leurs droits et obligations
- Accueil des nouveaux embauchés.
- Reporting du service auprès des autres services du pôle RH.
?-Participation à des projets transversaux du département RH. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur. Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et savez travailler dans l'urgence.
Vous détenez de réelles capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse.
Vous avez le sens du service, savez vous montrer disponible, à l'écoute et faire preuve de pédagogie ainsi que de discrétion.
?Vous disposez d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation de votre travail. Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre service. Une connaissance de l'institution et de la convention collective serait un plus.
?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 spécialisé en paie/administration du personnel et disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101025078