Gestionnaire paie confirmé-Cabinet historique toulousain (H/F) Manpower

Le réseau Manpower Experts & Cadres FINANCE Toulouse recherche pour son client, un cabinet comptable historique, un(e) Colalborateur(trice) pour son service social.
Cabinet comptable dynamique, la structure offre des services de haute qualité à une clientèle variée. L'équipe dévouée est engagée à fournir un service client exceptionnel et à maintenir les normes les plus élevées en matière de professionnalisme. Nous recherchons activement un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre l'équipe de notre client. Le titulaire de ce poste jouera un rôle crucial dans l'entreprise, en étant responsable de la gestion complète de la paie pour les clients du cabinet. En utilisant le logiciel SILAE, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une gestion efficace et précise de la paie, tout en respectant les normes et réglementations en vigueur.

Responsabilités principales :
- Gestion intégrale de la paie en multi convention
- Utilisation du logiciel SILAE pour traiter les éléments de paie
- Assurer le respect des délais et des obligations légales en matière de paie
- Conseil en droit social de premier niveau (rédaction des contrats de travail, ruptures conventionnelles...)
- Collaborer avec l'équipe pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des tâches
- Participer à la période de transition avec le gestionnaire de paie sortant pour garantir une passation en douceur


- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie, dont au moins 2 ans au sein d'un cabinet
- Maîtrise du logiciel SILAE ou expérience équivalente avec d'autres logiciels de paie
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client
- Compétences en communication et en résolution de problèmes

Avantages :
- Un jour de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Rémunération variable après une année d'ancienneté sur un seuil de chiffre d'affaires généré par le pôle social


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap