Responsable ressources humaines Primark

Aujourd'hui, nous recrutons un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN
Poste basé à Toulouse (31)

Dans une structure de plus de 350 salariés, vous êtes rattaché à un directeur régional RH et travaillez en étroite collaboration avec la directrice du magasin.

Vous pilotez l'ensemble des volets de la fonction RH du magasin.

VOTRE RÔLE ?

Interlocuteur privilégié des salariés et des managers, votre mission consiste à veiller à la qualité du climat social en restant à leur écoute et en apportant des solutions aux différentes problématiques qu'ils peuvent rencontrer au quotidien (législation du travail, gestion sociale, formation…).
C'est par votre investissement terrain et votre grande implication opérationnelle auprès des équipes que vous gagnerez la cohésion et la motivation des collaborateurs.

C'EST-À-DIRE ?

Vous assurez les missions suivantes :

• La mise en place de la politique RH définie par la DRH,
• Animation de l'équipe RH magasin ;
• L'administration du personnel (contrats, gestion des horaires, paie, absences…) ;
• L'animation des IRP ;
• La fiabilité des recrutements et de l'intégration des collaborateurs, gestion et suivi des contrats en alternance ;
• Le pilotage de votre budget de masse salariale ;
• La montée en compétences des équipes opérationnelles par la mise en place d'un plan de formation et d'une GPEC ;
• La participation à des événements pour faire connaitre votre magasin.

Vous serez également amené à participer à la définition et la mise en œuvre de projets RH transverses.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes dans un environnement dynamique et challengeant ;
• Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira des possibilités d'évolution.
• Pour notre salaire attractif (fixe + variables + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation…).
• Accord sur la qualité de vie au travail : bénéficiez de notre programme d'amélioration de la qualité de vie au travail, adapté aux besoins de chacun et qui prend en compte les événements de la vie (événements familiaux, état de santé des proches, situations de handicap…).

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu d'une formation supérieure en Droit du Travail ou RH et avez une expérience de plus de 5 ans en tant que RRH généraliste et opérationnel acquise sur site.

Impérativement habitué aux grosses équipes (plusieurs centaines de salariés), vous avez géré des populations aussi bien d'employés que de cadres.

Aguerri aux imprévus, vous faites preuve de réactivité, flexibilité et adaptabilité.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre charisme et vos qualités d'écoute.

Vous avez l'habitude de travailler sur le terrain, auprès de vos équipes, dans des contextes dynamiques et exigeants et avez pu avoir des missions d'encadrement dans vos précédentes fonctions.

Vous souhaitez vous investir dans une enseigne dynamique ? Participez à un projet où l'humain est au centre de la réussite ? Vous aimez le challenge et les environnements mouvants ?
N'attendez plus et postulez !


Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc.
Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.